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  • 여쭤봅니다.사회짱공선배님들~[8]
  • 안녕하세요!

     

    아래올렸던 30대후반 아재 직장인 입니다.

     

    회사를 2개가지고있는 대표님이 만약 제가 회사를 2개중 한곳으로 옮겼을때 퇴직금이나 이런게

     

    법인회사명이 바뀌면 초기화되는건가요?

     

    가량 다음달10월달에가면 내녀10월달에 퇴직금을 받을수있는건지

     

    아니면 기존 입사회사에서 이어나갈수있는건지..

     

     

     

    솔직히 지금회사에 대한 신뢰가 떨어지고있네요...

     

    말일까지하고 10월달쯤에 이직을 신중하게 고민해야할지.,...고민이 많네요..

     

    저는 미혼입니다.

     

    여기 짱공에는 저보다 사회경험이 풍부하신분들이 많으신걸로 알고있습니다.

     

    마음이 싱숭생숭하네요..

     

    제분야가 사실 평생 직장도 아니고 부모님도 많이 걱정을 하고 계시는데

     

    한때는 이분야가 질려서 기술이 최고다라고 부모님께서 말씀하셔서  

     

    시스템에어컨쪽에 매형쪽따라다녔다가 한6개월만에 저와잘맞지않아서 다시 돌아왔네요...

     

     

    현재 회사자체는 자유로워서 야근도없고 마음에 드는데 

     

    정신적으로 윗상관 한분 사람관계가 힘들군요.

     

    이건 저만 겪는건 아닌거 같습니다.

     

     

     

     

     

     

폭풍토네이도님이 도움받길 원합니다.
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  • 덧글  |   운영정책에 위배되는 덧글들은 운영자 판단하에 제재될 수 있습니다.
  • 대표가 같더라도 법인이 다르면 회사를 옮기게 되는거고, 본인의 의지로 옮기게 되면 퇴직금이나 근속연수가 연속되질 않습니다. 자의가 아닌 타의에 의해서 옮겨지는거면 보통 근로자승계를 하기때문에 이어지는데, 반면에 스스로 다른법인으로 옮기게되면 퇴직금 계산이 기존회사에서 끝난다고 보면됩니다.
  • 자세한 답변 감사드립니다.
    그럼 대표님이 옮기라고해서 옮기는거면 문제가 없는거네요?

    음성녹음이라도 해야하는걸까요!
    뭐~ 모릅니다.옮길지 제가 먼저 떠날지는..
  • 대표님이 말 몇마디 한걸로는 상당히 부족하구요.. 제일 확실한거는 다른 법인으로 옮기신후에 근로계약서 작성시 고용승계에 관련된 내용을 명확하게 기재하여 사인하는것이 확실합니다. 음성녹음을 한다해도 지금같은 경우는 이해관계를 증명하기에는 매우 부족하구요.. 계약서로 남기는게 가장 좋습니다. 그냥 어물쩡 넘어가면 나중에 퇴직금때문에 고용노동부 가시게 될 수 있습니다.
  • 이게문제가 저뿐만이아니라 윗부장 밑 일부직원들도 계약서를 안쓰고 일하는 중입니다.
    따라서 제가 이동을하게되면 다시처음초기화가 될까봐 ..자연스레 다시1년을또 기다려야하는거겠지요.
    6개월이라는시간은 날라가는것인지..

    머리복잡하군요. 대표자체가 양아치기질이나 이런건없는거같은데 말일까지다니고 10월쯤에 이직을 알아봐야하는건지 참 답답하네요.

    참고로 전 대표님 이사님제외하고 대부분 거의 대화 안합니다.

    밥도 일부로 저혼자나가서 먹습니다. 아웃사이더죠ㅎ^^;

  • 간단하게 생각하세요. 차후 시간이 흘러 만일의 사태로인해 법정분쟁으로 갔을때 글쓴이를 모르는 완전한 제 3자가

    정황이 아니라 서류상으로 봤을때 고용승계인가 아닌가를 판단할수있을까요?

    그렇게 생각하시고 준비하시면 됩니다.

    제 친구중 한명이 삼성as 기사였는데 정규직화 되면서 하청업체에서 정규직으로 전환됬는데
    그경우는 그냥 그전 퇴직금을 정산하고 호봉수 인정되고 새로 고용한것으로 처리되더라구요.

    다른친구는 몇년에 한번씩 퇴직금을 미리 정산해 줍니다. 제가볼떄 그냥 퇴직금을 미리 정산받고

    호봉수인정후 다시 시작하는게 가장깔끔해 보이네요.  
  • 계약서를 현재 안쓰고 일하는 중입니다.
    이제 8개월이 넘었군요.
    저뿐만이아니라 윗상관 부장과 다른일부직원도 안쓴걸로 알고있습니다.

    대표님의 또다른회사로 옮길경우 초기화가될지 신뢰로 가고있다고 생각하는데 급여는 밀린적은없습니다.

    복잡하네요.
  • 저는 같은 그룹내 자회사로 전출갔는데요. 법인이 서로 다르고요. 그런데 퇴직금은 다른 입사 동기하고 동일하게 적용되서 나왔어요.
  • 사회 생활은 신뢰로 가는 건 아닌것 같습니다.
    나오실 때 관계도 좋고 회사 사정도 좋다면 퇴직금을 챙겨줄 수 있겠지만 그게 아닐 경우 99%확률로 못받는다고 보시면 됩니다. 근로계약서에 남기시던지, 말하기가 어려우시면 포기하시던지해야 마음이 편합니다.
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